�ы обратили особое внимание на то, что любой контакт руководителей с работниками в настоящее время приводит к негативным результатам.

Наша задача — показать руководителям, как нужно подбадривать работников, а не учинять разносы. Пункт 2. Все шесть управляющих должны появляться на фабрике не менее одного раза в день.